Nomina

Permite la administración del capital humano, controla decididamente devengos legales y extralegales establecidos en la entidad como horas extras, bonificaciones, primas y subsidios. Realice las novedades al personal como vacaciones, sanciones, permisos, incapacidades, etc. y otras deducciones como cuotas sindicales, libranzas, embargos y descuentos de ley. Deje que el sistema Gestione la nómina.